MEMURLARDA ANALIK İZNİ

Daha önceki yazılarımızda  memur babanın hakları (Bkz.ilgili yazımız…) konularına değinmiştik. Bu yazımızda ise son düzenlemeler ve değişiklikler ışığında memurun annelik izni haklarına değineceğiz. 10/2/2016 tarihli ve 29620 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 29/1/2016 tarihli ve 6663 sayılı Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’la 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104. maddesinde yapılan değişiklikler […]

Devamını Oku

EMZİRME ÖDENEĞİ KİMLERE VERİLİR ?

İş hayatının içerisinde yer alan ve doğum yapan kadın işçiye Sosyal Güvenlik Kurumu (“SGK”) tarafından kısa vadeli sigorta kolları kapsamında olan analık sigortasından emzirme ödeneği (Halk arasında daha çok “süt parası” olarak anılmaktadır.) verilmektedir. Emzirme ödeneği 5510 Sayılı Kanunu’nun 4/1-a ve 4/1-b bentleri kapsamındaki sigortalıları kapsamaktadır. Dolayısıyla SSK’lı çalışanlar, Bağkur’lular, muhtarlar, çiftçiler ve şirket ortaları […]

Devamını Oku

ANALIK HALİNDE ÇALIŞMA VE SÜT İZNİ

1. İzinlerÇalışma hayatının içerisinde yer alan kadınların doğum yapmaları halinde çalışma ve süt izni yapma hakları doğmaktadır. Bu husus analık halinde çalışma ve süt izni başlığı altında 4857 Sayılı iş Kanunu’nun 74. maddesinde düzenlenmiştir. Söz konusu maddedeye göre,1.1. Çalışma İzni• Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık […]

Devamını Oku