“Kapora” Ödemesinin Koşulları Açıklanmalıdır. Uygulamada sözleşme kurulurken yapılan ilk ödeme çoğunlukla “kapora” olarak adlandırılmaktadır. Ancak ödemenin yalnızca kapora olarak isimlendirilmesi, hangi durumda iade edileceği veya edilmeyeceği konusunda tek başına yeterli değildir. Düğünün çift tarafından iptal edilmesi, tarihin değiştirilmek istenmesi, salonun hizmeti sunamaması veya tarafların kontrolü dışında bir olay yaşanması halinde ön ödemenin nasıl değerlendirileceği sözleşmede […]
DÜĞÜN SALONU TUTARKEN NELERE DİKKAT EDİLMELİ? (II)
Fiyata Dahil Hizmetler Tek Tek Yazılmalıdır. “Her şey dahil düğün paketi” veya “standart organizasyon paketi” gibi genel ifadeler, paketin içeriğini tek başına açıklamaya yeterli değildir. Hangi hizmetlerin toplam bedele dahil olduğu ayrı ayrı gösterilmelidir. Masa ve sandalye süslemesi, gelin yolu, nikah masası, çiçekler, sahne düzeni, ses ve ışık sistemi, DJ veya canlı müzik, pasta, yemek, […]
İŞ İLİŞKİSİ DEVAM EDERKEN GELECEKTEKİ AYRILIĞA İLİŞKİN ARABULUCULUK SÜRECİ BAŞLATILABİLİR Mİ?
İşçi ile işverenin iş sözleşmesinin belirli bir tarihte sona erdirilmesi konusunda anlaşması ve ayrılığa ilişkin mali şartların önceden belirlenmesi uygulamada sıklıkla karşılaşılan bir durumdur. Bu kapsamda, iş ilişkisi devam ederken birkaç gün sonra gerçekleşmesi planlanan ayrılığa ilişkin ihtiyari arabuluculuk sürecinin başlatılıp başlatılamayacağı ve bu süreç sonucunda düzenlenen anlaşma belgesinin geçerli olup olmayacağı önem taşımaktadır. Mevzuatta, […]
DÜĞÜN SALONU TUTARKEN NELERE DİKKAT EDİLMELİ? (I)
Aylar öncesinden beğenilen düğün salonu için ödeme yapılmış, masa düzeninden menüye, süslemeden müziğe kadar bütün ayrıntılar salon yetkilisiyle konuşulmuş olabilir. Ancak düğün günü geldiğinde kararlaştırılan salonun değiştirildiği, klimanın çalışmadığı, davetli sayısına uygun masa hazırlanmadığı veya fiyata dahil olduğu söylenen hizmetler için ek ücret talep edildiği görülebilmektedir. Bu tür sorunlarda tüketicinin haklarını kullanabilmesi, düğün salonu seçilirken […]
EVLENEN ÇALIŞANIN HAKLARI NELERDİR? (I)
Evlilik hazırlığı yapan bir işçinin düğün salonu, gelinlik, davetiye ve organizasyon işlemlerinin yanında çalışma hayatına ilişkin haklarını da bilmesi önem taşımaktadır. Uygulamada evlilik izninin kaç gün olduğu, iznin düğün tarihinde mi yoksa resmi nikah tarihinde mi kullanılacağı, işverenin izin vermeme hakkının bulunup bulunmadığı ve evlilik nedeniyle işten ayrılan işçinin kıdem tazminatı alıp alamayacağı sıklıkla sorulmaktadır. […]
EVLİLİK HAZIRLIĞINDA HAKLARINIZI BİLİYOR MUSUNUZ?
Evlilik hazırlığı, yalnızca nikah işlemleri ve düğün organizasyonundan ibaret olmayan, çok sayıda sözleşmenin kurulduğu ve farklı hukuki ilişkilerin ortaya çıktığı komplike bir süreçtir. Düğün salonu, organizasyon şirketi, gelinlik firması, kuaför, fotoğrafçı, pastane, catering şirketi, otel ve tur işletmeleriyle kurulan ilişkilerde tarafların hak ve yükümlülüklerinin önceden bilinmesi, sonradan ortaya çıkabilecek uyuşmazlıkların önlenmesi bakımından önem taşımaktadır. Uygulamada […]
TİCARİ UYUŞMAZLIKLARDA DAVA ŞARTI ARABULUCULUK SÜRESİ VE İKİ HAFTALIK EK SÜRE
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun 5/A maddesi uyarınca, Türk Ticaret Kanunu’nun 4’üncü maddesinde ve diğer kanunlarda ticari dava olarak belirtilen uyuşmazlıklardan konusu bir miktar para olan alacak, tazminat, itirazın iptali, menfi tespit ve istirdat davalarında dava açılmadan önce arabulucuya başvurulması dava şartıdır. Bu kapsamda tarafların tacir olması tek başına yeterli olmayıp, uyuşmazlığın ticari dava niteliğinde […]