İşverenin iflas etmesi halinde işçilik hak ve alacakları imtiyazlı alacaklardan sayılmakta ve korunmaktadır. İflasın açılmasıyla birlikte müflisin haczi kabil olan tüm malları bir masa olarak oluşturulur ve işverenin iflas etmesiyle birlikte iflas masası iş sözleşmesinin tarafı haline gelmektedir. Dolayısıyla iflasın açılmasıyla birlikte işveren masaya ait mallar üzerindeki tasarruf yetkisini kaybetmekte ve bu borçlar iflas masası tarafından ödenmektedir.
İcra ve İflas Kanunu’nun 206. maddesine göre, işverenin iflası halinde, işçi alacakları; masa mallarının satışı sonucu elde edilen paradan, rehin alacakları, masa alacakları, devlet alacakları ve özel yasalarla ayrıcalığı kabul edilmiş alacakların ödenmesinden sonraki ilk sırada bulunmaktadır. İşçi alacaklarına imtiyaz tanınmış olup, adi alacaklar içinde bulunan işçi alacakları, bunlar içinde imtiyazlı alacak olup birinci sırada yer almaktadır.
İflas halinde birinci sıradaki alacaklar İİK. m. 2016’da: “A) İşçilerin, iş ilişkisine dayanan ve iflâsın açılmasından önceki bir yıl içinde tahakkuk etmiş ihbar ve kıdem tazminatları dahil alacakları ile iflâs nedeniyle iş ilişkisinin sona ermesi üzerine hak etmiş oldukları ihbar ve kıdem tazminatları, B) İşverenlerin, işçiler için yardım sandıkları veya sair yardım teşkilatı kurulması veya bunların yaşatılması maksadıyla meydana gelmiş ve tüzel kişilik kazanmış bulunan tesislere veya derneklere olan borçları, C) İflâsın açılmasından önceki son bir yıl içinde tahakkuk etmiş olan ve nakden ifası gereken aile hukukundan doğan her türlü nafaka alacakları.” şeklinde gösterilmiştir.
Yukarıdaki madde metninden de anlaşıldığı üzere imtiyazlı alacak olarak birinci sırada ödenecek işçi alacakları, iflasın açılmasından evvelki bir yıl içinde doğmuş olan kanun ve sözleşmelerden kaynaklanan ücret ve parayla ölçülebilen menfaatler, ihbar ve kıdem tazminatlarıdır. Daha önce doğmuş olan alacakların ise imtiyazlı alacak olarak kabul edilerek öncelikle ödenmesi söz konusu değildir. Buna göre, iflas masasının masa mallarını satışından elde ettiği paradan, öncelikle rehinli alacaklar, masa alacakları, bir malın aynından doğan amme alacakları (bina, arazi vergisi gibi) ve özel yasalarda kabul edilmiş imtiyazlı alacaklar ödendikten sonra işçi hak ve alacakları ödenir.
Masa mallarının satışından elde edilen paranın işçi alacaklarını ödemeye yetmemesi halinde, ortakların mal varlıklarına gidilemez. Zira şirket ortaklarının sorumluluğu, şirketin borçlarından koydukları sermaye ile sınırlıdır.
Hukuk Desteği
iletisim: [email protected]
2007 yılında babamın çalıştığı şirket iflas etti. İflas masası kurulduktan sonra fabrika malları satıldı ve şirketin bankalara, kurumlara olan borçları ödendi. Çalışanlar ise hiç para alamadı, malların satışından gelen para işçilere yetmedi. Çalışanların alacakları ne olacak? Artık o parayı alma şansımız yok mu? Cevap verirseniz çok sevinirim.
Merhabalar, esasen öncelikle işçi alacaklarının ödenmesi gerekmekteydi… Hukuka aykırı bir yol tercih edilmiş demektir eğer dediğiniz gibiyse.
Merhaba şirket 2011 yılında iflas etti iflasını 2 yıl sonra verdi iflas masası kuruldu mallar tek tek satıldı işçiler birinci sırada ancak iflas masası işçi alacaklarını %40 nı veriyorlar kanunen doğrumudur bilgi verirseniz sevinirim
iflas eden fabrikadaki calışan ne yapmalı alacağı icin ?bilgilendirirmisiniz
Merhabalar, bu durumu yazımızda açıkladık, iflas masasına dahil olmakla ilgili.
Merhaba
Öncelikle paylaşımlarınız için teşekkür ederim. 2014 te iflası açıklanmadan önce mahkeme kararı ile alacaklarımızı şirkete tebliğ ettik. Öyleki alacağım 166 bin tl. Şirketin iflas masasındaki şu anki varlığı 650 bin tl. Ve alacak sırasında 3. Kişiyim.
Diğer bir konu ise alacak sırasında bekleyen 1000 kişi ye yakın bir liste var. Sadece yapı kredi ye 7.5 milyon tl borcu var şirketin.
Devlet alacağı belediye alacağı vs. Şirketin iflas masasındaki varlığından çoktur.
Bu şartlar altında para alabilme imkanım varmıdır
Bilgi paylaşımınızı rica ederim.
Saygılarımla
Merhabalar calistigim isyeri otel dün itibariyle iflasini acikladi ben isten 3 ay once son 5 maasimi alamaigim icin karsilikli anlasarak ciktim. Elimde kidem ve ihbar tazminati evraklari mevcut ve benim gibi yuzlerce insan var. Simdi size sorum bir avukata vermeden beklemelimiyim birde baska yere 10 gun bor sigorta giris cikisim oldu iflastan sonra basvuru yapip fondan son 3 aylik maasi alabiliyormusuz bundan bende yaratlanabirmiyim bu is yerinde 9 yil calistim ama 3 ay once ciktim ve baska yerde bir 10 gunluk sigorta giris cikisim oldu. Cevabiniz icin simdiden tesekkur ediyor iyi calismalar diliyorum.
Merhba 2016 yılında ihtarname cekerek işten ayrıldım 2019 da şirket iflası verildi 3 aylık geriye dönük maasımı alabilirmiyim
Alabilirsem nasl bir yol izlemeliyim
Tesekürller
Merhabalar, Ücret garanti fonundan yararlanabilmek için işçinin son 1 yıldır söz konusu işyerinde çalışıyor olması gerekmektedir. 2016’da işten ayrılmışsanız, bu şartı sağlamadığınız için 3 aylık maaşınızı geriye dönük talep etme hakkınız yok gibi görünüyor. Bilginize..
İflas eden bir şirket çalışanı olarak iflas masasına başvuru süresi ne kadardır ve nasıl olur teşekkür ederim
Merhabalar, Belli bir süresi yoktur, tasfiye tamamlanıncaya kadar iflas masasına kayıt yaptırabilirsiniz. Ancak tüm alacaklıların ilan edilmesinden sonra kayıt yaptırırsanız gecikme için iflas dairesi bir miktar harç talep edecektir. Bilginize…
Çalıştıgım şirket iflas verdi ama kendi çalışanı üzerine farklı bir isimle şirket açtı aynı depoda aynı işi aynı müşterilerle devam ediyor çalışanlara ise bu şirkette devam etmemizi herşeye sıfırdan başlıycamızı hiç bir hakkımız olmadıgını iflas verdigini ve hiçbir şey ödemek zorunda olmadıgını söyledi ne yapmamız gerekir teşekkür ederim
Merhaba ben bursa İnegöl ilçesinde oturuyorum adım kadir yılmaz 2009 yılında Baykal su fabrikasında çalıştım 2010 yılına yakın zamanda iflas etmiş işveren sahibi alacağım ödemedi bizi kandırdı alacağım para 3 bin lira nasıl alabilirim çok ihtiyacım var zor durumdayım
Merhabalar, hukuki ihtilaf ve çözümü için profesyonel destek almanız faydanıza olacaktır. Bilginize..