İşçinin çalışma koşullarında esaslı değişikliğin neleri kapsadığı 4857 sayılı İş Kanununda (“Kanun”) düzenlenmemekle birlikte, Yargıtay kararlarına bakıldığında; ücret, yan haklar, çalışma yeri, görev tanımı, çalışma süreleri gibi çalışma koşullarında işçinin aleyhine ve durumunu ağırlaştıracak şekilde değişiklik yapılması olarak kabul gördüğü anlaşılmaktadır. Çalışma koşullarında yapılan bir değişiklik, işçinin yararına sonuçlar doğuruyorsa, bu değişiklik esaslı bir değişiklik […]
Yazar: Hukuk Desteği
TEREKENİN TESPİTİ DAVASI
Kelime anlamı “ölen bir kimseye ait olan her şey” olan tereke, hukuk terminolojisinde, miras bırakanın ölümüyle birlikte mirasçılarına geçen ve miras bırakanın şahsına bağlı olmayan tüm özel hukuk ilişkileri demektir. Taşınır ve taşınmaz mallar, vadeli ve vadesiz alacaklar, faizler, borçlar, masraflar terekeye dahildir. Miras bırakanın ölümünden sonra geride bıraktığı mal varlığı ve terekeye dahil diğer […]
UNUTULMA HAKKI
Unutulma hakkı; kişilerin ve kurumların, elektronik ağlar üzerinde kendi adlarıyla arama yapıldığında ortaya çıkan bilgi, belge, fotoğraf gibi bilgilere, zamanın geçmesiyle birlikte artık yer verilmemesini isteme hakkı olarak tanımlanabilir. Kökeni bir asır öncesine kadar dayanan unutulma hakkı, Avrupa’da eski hükümlülerin işledikleri suçların belli bir zaman geçmesiyle birlikte artık sosyal hayatta karşılarına çıkmamasını istemeleri sonucu doğmuş olup, […]
TAM YARGI DAVALARI
2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’yla (“Kanun”) düzenlenmiş olan idari yargı dava türleri Kanun’un 2. maddesinde sayıldığı üzere iptal davaları, tam yargı davaları ve idari sözleşmelerden doğan davalardır. Bu yazımızda siz değerli okuyucularımıza tam yargı davaları hakkında bilgilendirmede bulunuyor olacağız. Tam yargı davası, idarenin herhangi bir işlemi veya eylemi sonucu menfaati ihlal edilen kişinin, uğradığı […]
ELEKTRONİK TİCARETİN DÜZENLENMESİ HAKKINDA KANUN
Özellikle geçtiğimiz 10 yılda hızla yaygınlaşarak ticarette hakim rol üstlenen elektronik ticaret modeli, günümüzde günlük hayatımızın ayrılmaz bir parçası haline gelmiş, perakende mağazacılık faaliyetleri günden güne azalırken, tüketiciler ve satıcılar elektronik platformlar üzerinden her türlü ürün ve hizmetin alım satımını yapmaya yönelmişlerdir. E-ticaretin gerek günlük hayatın gerekse de ekonominin ayrılmaz parçası haline gelmesiyle birlikte, bu […]
BOŞANMA NEDENLERİNİN SINIFLANDIRILMASI (I)
4721 sayılı Türk Medeni Kanununda (“Kanun”) yer alan düzenlemelere bakıldığında boşanmanın sebeplerine ilişkin olarak iki farklı ayrıma gitmek mümkündür. Bu doğrultuda boşanma sebepleri, konularına göre özel ve genel boşanma sebepleri, etkilerine göre ise mutlak ve nisbi boşanma sebepleri olarak sınıflandırılabilmektedir. 1. Konularına göre boşanma sebepleri 1.1. Özel boşanma sebepleri Kanun’da sınırlı sayıda düzenlenen, belli bir […]
İRTİKAP SUÇU
İrtikap suçu, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun (“Kanun”) 250. maddesinde düzenlenmiştir. Bu düzenlemeye göre irtikap suçu icbar suretiyle irtikap, ikna suretiyle irtikap ve kişinin hatasından yararlanmak suretiyle irtikap olarak 3 farklı ayrımda değerlendirilebilir. İcbar suretiyle irtikap suçu: Bu suç; bir kamu görevlisinin, görevinin sağladığı nüfuzu kötüye kullanmak suretiyle kendisine veya başkasına yarar sağlanması veya bu […]