Devlet memurlarının göreve başladıklarından itibaren her zaman görevden çekilme hakları mevcuttur. Görevden çekilme hakkı Devlet Memurları Kanunu’nun 20. maddesinde: “Devlet memurları, bu kanunda belirtilen esaslara göre memurluktan çekilebilirler.” şeklinde düzenlenmiştir. Devlet Memurları Kanunu’nda özel olarak düzenlenen çekilme halleri mevcuttur. Devlet memurlarının 10 gün üst üste izinsiz ve mazeretsiz olarak göreve gelmemeleri çekilmiş sayılmaları sonucunu oluşturacaktır. […]
İSTİCVAP NEDİR?
İsticvap, davanın taraflarının kendi aleyhine olan hususlarla alakalı olarak dinlenmesidir. Tarafların hakim tarafından her dinlenilmesi isticvap olarak değerlendirilemez, isticvap olarak değerlendirilmenin bazı şartları vardır: Taraflar temsilcileri olmaksızın yalnızca kendileri dinlenir. Tüzel kişiler içinse temsil yetkisini haiz kişiler dinlenilmektedir. Kişi, ergin değilse veya kısıtlı ise kanuni temsilcisi dinlenebilir ancak bunun için davanın dava hakkının kişiye özgülendiği […]
ÇAĞRI ÜZERİNE ÇALIŞMA NEDİR?
Çağrı üzerine çalışma, İş Kanunu’nun 14.maddesinde: “Yazılı sözleşme ile işçinin yapmayı üstlendiği işle ilgili olarak kendisine ihtiyaç duyulması halinde iş görme ediminin yerine getirileceğinin kararlaştırıldığı iş ilişkisi” olarak tanımlanan esnek bir kısmi süreli çalışma türüdür. Çağrı üzerine çalışmada taraflar arasında sürekli bir iş ilişkisinin bulunduğu varsayılır ancak bu süreklilik günbegün belirlenmiş bir süreklilik değildir. İşverenin […]
BONO NASIL DÜZENLENMELİDİR?
Türk Ticaret Kanunu’nun (“TTK”) 776. maddesinde düzenlendiği üzere bonoda bulunması gereken unsurlar şu şekilde sayılmıştır. Senet metninde “bono” veya “emre yazılı senet” kelimesi ve senet Türkçe’den başka bir dille yazılmışsa, o dilde bono veya emre yazılı senet karşılığı olarak kullanılan kelime, Kayıtsız ve şartsız belirli bir bedeli ödemek vaadi, Vade, Ödeme yeri, Kime veya kimin […]
ZARARI AZALTMA KÜLFETİ NEDİR?
Maddi tazminat, kişilerin diğer kişilerin fiillerinden doğan zararlarının giderilmesi için hükmedilen bir tazminattır. Maddi tazminat, durumun gereği, kusurun ağırlığı ve ortaya çıkan maddi zarar esas alınarak belirlenir. Öte yandan tazminat borçlusu ortaya çıkan “tüm zararı” değil, yalnızca fiilinin sebep olduğu zararı neden – sonuç ilişkisi kapsamında değerlendirilerek ödemekle yükümlüdür. Bu noktada tazminat alacaklısının birtakım sorumluluklarının […]
SAHTE SİGORTALILIK
Sahte sigortalılık, fiilen çalışma olmadığı halde, sigorta yardımlarından faydalanabilmek amacıyla kişilerin kendilerini sigortalı olarak göstermeleri halidir. Bu durum, hem vergi kaçırılmasına aracılık etmekte, hem de Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (“SGK”) hacmini büyüterek Kurum açısından sıkıntılar doğurmaktadır. Sahte sigortalılık, SGK tarafından yapılan denetlemelerle ortaya konur. Sigortalılığının sahte olduğu düşünülen kişiler hakkında Kurum tarafından tebligat gönderilir. Ayrıca, sahte […]
SUÇU ÜSTLENME SUÇU
Suçu üstlenme suçu, gerçeğe aykırı olarak yetkili makamlara suça katıldığını veya suçu işlediğini öne sürerek beyanda bulunmaktır. Söz konusu suç, adliyeye karşı işlenen suçlar kapsamında değerlendirilmektedir ve amaç adliyelerin saygınlığının korunmasıdır. Suçun konusunu, failin işlemediği halde üstlendiği suç oluşturur. Üstlenilen suç, başkası tarafından işlenen bir suç olabileceği gibi, hiç işlenmemiş bir suç da olabilir. Burada […]