TİCARET UNVANINA TECAVÜZ EDİLEN KİMSENİN HAKLARI NELERDİR?

Tacirin ticari işletmesiyle ilgili iş ve işlemleri yaparken kullandığı unvana ticaret unvanı adı verilmektedir. 6102 Türk Ticaret Kanunu (“TTK”) uyarınca, bütün tacirlerin ticari işletmesine yönelik iş ve işlemleri ticaret unvanıyla yapmak ve işletmesiyle ilgili senetlerle diğer belgeleri bu unvan altında imzalamak zorunluluğu bulunmaktadır. Bu doğrultuda, tacirlerin ticari işletmenin açıldığı günden itibaren on beş gün içinde, ilgili […]

Devamını Oku

VASİNİN GÖREVİNE BAŞLAMASI İÇİN VASİ ATAMA KARARININ KESİNLEŞMESİ GEREKİR Mİ?

Vesayet ve vasi kavramlarının içeriğine ilişkin, bu konuyu ayrıntılı şekilde ele aldığımız bir diğer yazımızı (Lütfen bakınız.) okuyarak bilgi edinebilirsiniz. Her ne kadar 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun (“HMK”) 382. madde 2. fıkra b/19 bendi gereğince, vesayet işlerinin çekişmesiz yargı işlerine tabi olduğu ve 362. madde 1. fıkra ç bendiyle çekişmesiz yargı işlerinde verilen kararların […]

Devamını Oku

ANONİM ORTAKLIKTA ÖZEL DENETÇİ

Anonim ortaklıklarda her pay sahibinin özel denetçi atanmasını isteme hakkı önemli bireysel ortaklık ve azınlık haklarından birisidir. Türk Ticaret Kanunu madde 438/I “ Her pay sahibi, pay sahipliği haklarının kullanılabilmesi için gerekli olduğu takdirde ve bilgi alma veya inceleme hakkı daha önce kullanılmışsa, belirli olayların özel bir denetimle açıklığa kavuşturulmasını, gündemde yer almasa bile genel […]

Devamını Oku

MUVAZAA VE İNANÇLI İŞLEM

İnançlı işlem kavramından ve inançlı işlemlerin pratikte sık karşılaşılan örneklerinden daha önce bahsetmiştik. Bu yazımızda ise, şekli bakımdan birbirine benzer olan muvazaa ve inançlı işlemin ayrımından söz edeceğiz. Muvazaa, bir hukuki ilişkide tarafların, üçüncü kişileri aldatmak amacıyla, gerçek iradelerine uymayan ve tarafları bağlamayan bir görünüş yaratmak konusunda yaptıkları gizli anlaşma olarak tanımlanabilir (Lütfen bakınız.). İnançlı […]

Devamını Oku

İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI KAPSAMINDA COVİD-19

Meslek Hastalığı kavramı; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 14. maddesinde, “sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik halleri” olarak tanımlanmıştır. Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği’nin 18. Maddesi 1. […]

Devamını Oku

CLOUD COMPUTING AND LAW (III) – LEGAL ISSUES RELATED TO CLOUD COMPUTING CONTRACTS (I)

Av. Sevcen CAN & Av. Yasemin ÇORAK In our previous article, we explained cloud computing contracts in general (Please see…). In this article, we will mention potential legal issues related to cloud computing contracts. 1) Issues With the Validity of Contract Cloud computing contracts are not typical contracts regulated by law, they are sui generis […]

Devamını Oku