İnançlı işlem kavramından ve inançlı işlemlerin pratikte sık karşılaşılan örneklerinden daha önce bahsetmiştik. Bu yazımızda ise, şekli bakımdan birbirine benzer olan muvazaa ve inançlı işlemin ayrımından söz edeceğiz. Muvazaa, bir hukuki ilişkide tarafların, üçüncü kişileri aldatmak amacıyla, gerçek iradelerine uymayan ve tarafları bağlamayan bir görünüş yaratmak konusunda yaptıkları gizli anlaşma olarak tanımlanabilir (Lütfen bakınız.). İnançlı […]
İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI KAPSAMINDA COVİD-19
Meslek Hastalığı kavramı; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 14. maddesinde, “sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik halleri” olarak tanımlanmıştır. Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği’nin 18. Maddesi 1. […]
CLOUD COMPUTING AND LAW (III) – LEGAL ISSUES RELATED TO CLOUD COMPUTING CONTRACTS (I)
Av. Sevcen CAN & Av. Yasemin ÇORAK In our previous article, we explained cloud computing contracts in general (Please see…). In this article, we will mention potential legal issues related to cloud computing contracts. 1) Issues With the Validity of Contract Cloud computing contracts are not typical contracts regulated by law, they are sui generis […]
TÜRK CEZA KANUNU’NA GÖRE HANGİ NESNELER SİLAH SAYILIR?
Silah en basit tanımıyla, saldırmak veya savunmak amacı doğrultusunda kullanılan nesnedir. Birçok suçta araç olarak kullanılması sebebiyle silah, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun “Tanımlar” başlıklı 6. maddesinde de “(1) Ceza kanunlarının uygulanmasında; … f) Silah deyiminden; 1. Ateşli silahlar, 2. Patlayıcı maddeler, 3. Saldırı ve savunmada kullanılmak üzere yapılmış her türlü kesici, delici veya bereleyici […]
VERİ SORUMLUSU TARAFINDAN İLGİLİ KİŞİYE YAPILAN VERİ İHLALİ BİLDİRİMİNDE YER ALMASI GEREKEN ASGARİ UNSURLARA İLİŞKİN KURUL KARARININ DEĞERLENDİRİLMESİ
Karar Tarihi: 18.9.2019 Karar No: 2019/271 Veri sorumlusunun kişisel veri güvenliğinin sağlanmasına ilişkin yükümlülükleri Kişisel Verileri Koruma Kanunu’nun (“KVKK”) 12. maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre, veri sorumlusu; – Kişisel verilerin hukuka aykırı işlenmesini önlemek, – Kişisel verilere hukuka aykırı olarak erişilmesini önlemek, – Kişisel verilerin muhafazasını sağlamak amacıyla gerekli her türlü tedbiri almakla yükümlüdür. Kanun, yine […]
MİRAS SÖZLEŞMELERİ
Miras sözleşmesi; miras bırakanın, mirasçısına veya üçüncü kişiye, mirasını veya belirli bir malını bırakma yükümlülüğü altına girdiği ya da bir mirasçısıyla düzenlenerek karşılıksız veya karşılık sağlanarak onu mirasından mahrum bıraktığı sözleşmelerdir. Türk Hukuku’nda miras sözleşmeleri içeriğine göre; olumlu miras sözleşmeleri ve olumsuz miras sözleşmeleri olarak ayrılmaktadır. Olumlu miras sözleşmeleri; mirasbırakanın, mirasını veya belirli malını sözleşme […]
İŞÇİNİN SADAKAT YÜKÜMLÜLÜĞÜ
İş sözleşmesi bir tarafın (işçi) iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlendiği, hem işçiye hem işverene karşılıklı birtakım başka borçlar da yükleyen bir sözleşme türüdür. İşçinin iş sözleşmesinden kaynaklanan yükümlülüklerinden biri de sadakat yükümlülüğüdür. Sadakat yükümlülüğü kapsamında işçi, işverenin çıkarlarını korumalı ve işverene ekonomik, mesleki ve ticari anlamda zarar vermekten kaçınmalıdır. Kanun koyucu, […]