Türk Medeni Kanunu (“TMK”) madde 27/I “Adın değiştirilmesi, ancak haklı sebeplere dayanılarak hâkimden istenebilir.” hükmünü amir olup çocuğun isminin değiştirilebilmesi için de maddede de belirtildiği gibi haklı sebeplerin varlığı aranır. Eğer haklı bir sebep varsa ve evlilik birliği devam ediyorsa velayet hem anne hem de babada olacağı için çocuğun isminin değiştirilmesi için anne ve baba […]
REKABET HUKUKU KAPSAMINDA BÜYÜK VERİ (BIG DATA) KAVRAMI
Av. Sevcen CAN & Av. Yasemin ÇORAK Büyük veri, yüksek hacimli bir veri yığınının anlamlı ve işlenebilir hale dönüştürülmüş şekli olarak kısaca tanımlanabilir. Büyük veri analizi sayesinde teşebbüsler, artık tüketicilerin tüketim alışkanlıklarını oldukça detaylı şekilde analiz edebilmekte, bu doğrultuda reklam, satış ve pazarlama stratejileri geliştirebilmektedir. Ancak bu durum, rekabet hukuku açısından birtakım riskleri de doğurmaktadır. […]
AKRABALAR TANIK OLARAK DİNLENEBİLİR Mİ?
Tanık, davanın taraflarından birisi olmayan ve dava ile ilgili bildiği hususları mahkemeye aktaran kişidir. Hukuk Muhakemeleri Kanunu (“HMK”) madde 240 “(1) Davada taraf olmayan kişiler tanık olarak gösterilebilir. (2) Tanık gösteren taraf, tanık dinletmek istediği vakıayı ve dinlenilmesi istenen tanıkların adı ve soyadı ile tebliğe elverişli adreslerini içeren listeyi mahkemeye sunar. Bu listede gösterilmemiş olan […]
ADİ ORTAKLIK (III)
Bir önceki yazımızda adi ortaklık ilişkisindeki değişikleri ve ortaklığın temsilini incelemiştik (Lütfen bakınız.). Bu yazımız da ise adi ortaklığın sona ermesi üzerinde duracağız. Adi ortaklığın sona erme sebepleri 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 639. maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre adi ortaklık aşağıda sayılan hallerde sona erer: 1.Ortaklık sözleşmesinde öngörülen amacın gerçekleşmesi veya gerçekleşmesinin imkânsız duruma gelmesi, […]
İDARENİN İŞLEMLERİNİ YAZILI BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜ
Türkiye Cumhuriyeti bir hukuk devletidir ve Anayasası’nda kişilerin hak ve özgürlükleri güvence altına alınmıştır. Anayasa’nın 125. maddesinde “İdarenin her türlü eylem ve işlemlerine karşı yargı yolu açıktır.” demek suretiyle bireylerin kamu otoritelerinin olası hak ihlallerinden korunmaları amaçlanmış ve idarenin her türlü işlem ve eylemlerine karşı yargı yolu açık tutulmuştur. Kişi, hukuk devletinde yaşamanın bir sonucu […]
İŞE İADE DAVASINDA ARABULUCULUK ŞARTI
7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 3/1. maddesi “Kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda, arabulucuya başvurulmuş olması dava şartıdır.” hükmünü amir olup maddeye göre iş davalarında arabuluculuk dava şartı olarak kabul edilmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun “Fesih bildirimine itiraz ve usulü” başlıklı 20/1. […]
HUKUK DAVALARINDA BASİT YARGILAMA USULÜNE TABİ DAVA ve İŞLER
Hukuk yargılamasında, yazılı yargılama usulü ve basit yargılama usulü olmak üzere iki tür yargılama metodu bulunmaktadır. Basit yargılama usulü, özel bir yargılama türü olup; davayı, yazılı yargılama usulüne göre çok daha basit ve hızlı şekilde nihayete erdirmesi amacıyla getirilmiştir. Hangi dava ve işlerin basit yargılama usulüne tabi olduğu 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 316. maddesinde […]