Son aylarda tüm Dünya’yı etkisi altına alan korona virüsü salgınının Türkiye’de de önemli ölçüde etkilerinin görülmeye başlaması nedeniyle, salgının önlenmesi amacıyla birçok tedbir alınmaktadır. Kanun koyucu salgın sebebiyle hak kayıplarının önüne geçmek amacıyla süratle hukuk ve ceza yargılamalarında süreler açısından bir takım değişiklikleri hayata geçirmiştir. 7226 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun geçici madde […]
Kategori: Arabuluculuk
2020 YILI GÜNCEL ÜCRET TARİFELERİ
2020 yılı için güncellenerek Resmi Gazete’de yayımlanan ücret tarifelerine aşağıdaki linklerden ulaşabilirsiniz. 2020 Yılı Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi İçin; (Lütfen bakınız.) 2020 Yılı Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesi İçin; (Lütfen bakınız.) 2020 Yılı Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Ve Yeminli Mali Müşavirlik Asgari Ücret Tarifesi İçin; (Lütfen bakınız.) Türk Patent Ve Marka Kurumunun 2020 Yılında […]
ÜCRETİ ÖDENMEYEN İŞÇİNİN ÇALIŞMAMA HAKKI
Ücret, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 32. maddesinde bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutar olarak tanımlanmıştır. Ücretin yanı sıra işçiye ödenen prim, ikramiye ve benzer nitelikte her çeşit istihkakın da, işçi adına özel olarak açılan banka hesabına yatırılarak, en geç ayda bir defa, tam ve zamanında ödenmesi gerekmektedir. İş Kanunu’nun […]
ELEKTRONİK TEBLİGAT ZORUNLULUĞU
7201 sayılı Tebligat Kanunu uyarınca tebligat çıkarmaya yetkili merci, idare, kurum, kuruluş ve kişiler tarafından Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi (PTT) aracılığıyla yapılacak elektronik tebligata ilişkin düzenleme, 6.12.2018 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan Elektronik Tebligat Yönetmeliği (“Yönetmelik”) ile yapılmıştır. Yönetmelik’le getirilen düzenlemeler doğrultusunda elektronik tebligat işlemleri 1.1.2019 itibarıyla Ulusal Elektronik Tebligat Sistemi (UETS) üzerinden gerçekleştirilmektedir. […]
HANGİ TİCARİ DAVALAR ZORUNLU ARABULUCULUK KAPSAMINDADIR?
6.12.2018 tarihinde kabul edilen 7155 sayılı Abonelik Sözleşmesinden Kaynaklanan Para Alacaklarına İlişkin Talebin Başlatılması Usulü Hakkında Kanun’la birlikte 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’na (“TTK”) eklenen 5/A maddesiyle, arabuluculuğun ticari uyuşmazlıklarda dava şartı haline getirilmesine ilişkin düzenleme yapılmıştır. Ticari uyuşmazlıklarda zorunlu arabuluculuğa ilişkin genel bilgilendirme yaptığımız yazımız için; lütfen bakınız (Lütfen Bakınız.). Hangi davaların zorunlu arabuluculuğa […]
TİCARİ UYUŞMAZLIKLARDA ZORUNLU ARABULUCULUK
7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 01.01.2018 tarihinde yürülüğe girmesiyle, arabuluculuk bir dava şartı olarak uygulanmaya başlamıştır. Arabuluculuğun dava şartı olarak kabul edilmesine ilişkin düzenleme Kanun’un 3. maddesinde; “Kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda, arabulucuya başvurulmuş olması dava şartıdır” denilerek yapılmıştır. Böylece, 01.01.2018 […]
İŞE İADE DAVASINDA İŞÇİNİN HAKLARI
İşe iade davası, işçinin işyerine geri dönmesini sağlayan bir dava çeşididir. Bu yazımızda; işe iade davasında nasıl sonuçlar ortaya çıkabilir ve davayı kazanan işçi neler yapabilir gibi hususları değerlendireceğiz. Öncelikle işe iade davası işçinin lehine sonuçlandığında, iş sözleşmesinin geçersiz nedenle feshedildiği bir tespit mahiyetinde hüküm altına alınmış olur. Bu karar itibari ile işe iade davası […]