Masumiyet Karinesi, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’nin 6/2. maddesinde “Bir suç ile itham edilen herkes, suçluluğu yasal olarak sabit oluncaya kadar masum sayılır” şeklinde tanımlanmıştır. Ayrıca T.C Anayasası’nın 38/4. maddesi de “Suçluluğu hükmen sabit oluncaya kadar, kimse suçlu sayılamaz.” hükmünü amir olup görüldüğü üzere bu madde de Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’nin ilgili maddesini desteklemektedir. Belirttiğimiz maddelere […]
Yazar: Hukuk Desteği
VASİYETNAMENİN TENFİZİ DAVASI
Ölen kişinin ardından kalan malvarlığının, bir başka söylemle terekenin, kendilerine kaldığı/bırakıldığı kişiler mirasçı olarak adlandırılmaktadır. Önceki yazılarımızda mirasın yasal ve atanmış mirasçılar arasında paylaştırılmasından bahsetmiştik. Bunun dışında, hukukumuzda çok yaygın olmasa da, mirasbırakanın, mallarının veya haklarının tamamının ya da bir bölümünün kendisine bırakıldığı vasiyet alacaklısının da hukuki niteliğinden, mirasın intikalinin ne şekilde yapılacağından söz etmekte […]
CUMARTESİ GÜNLERİ YILLIK ÜCRETLİ İZİN SÜRESİNDEN SAYILIR MI?
4857 sayılı İş Kanunu’nun (“Kanun”) madde 46; “Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme (hafta tatili) verilir. Çalışılmayan hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın o günün […]
EVLİLİK BİRLİĞİNİN SARSILMASI SEBEBİYLE BOŞANMA (V) -FİZİKSEL ŞİDDET-
Şiddet, insanı ruhani veya bedensel olarak baskı altına alan eylemlerin tümüdür. Şiddetin, duygusal şiddet, cinsel şiddet, ekonomik şiddet, sosyal şiddet olmak üzere türleri vardır ve fiziksel şiddet de bunlardan en sık rastlanan bir tanesidir. Diğer yazılarımızda şiddet türlerinden duygusal şiddet, cinsel şiddet, ekonomik şiddet ve sosyal şiddete yer vermiştik. Bu yazımızda ise sizlere fiziksel şiddetin […]
İŞÇİNİN SIR SAKLAMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ – IX
Bir önceki yazımızda sır saklama yükümlülüğünün ihlalinin hüküm ve sonuçlarına kısaca giriş yaparak, sır saklama yükümlülüğünü ihlal eden işçinin iş sözleşmesinin feshedilmesinden bahsetmiştik (Lütfen bakınız.). Bu yazımızda ise sır saklama yükümlülüğünün ihlalinin diğer hüküm ve sonuçlarından söz edeceğiz. Tazminat İş Kanunu’nun 26. maddesinin ikinci fıkrasında, işverenin iş sözleşmesinin haklı nedenle feshini gerektirecek hallerin ortaya çıkması […]
MİLLETLERARASI ÖZEL HUKUK KAPSAMINDA HAKSIZ REKABET – X
Bir önceki yazımızda Milletlerarası Özel Hukuk ve Usul Hukuku Hakkında Kanun (“MÖHUK”) md. 37 lafzında geçen “münhasıran” ve “söz konusu işletmenin işyeri” ifadelerinden ne anlaşılması gerektiğinden bahsetmiştik (Lütfen bakınız.). Bu yazımızda haksız rekabete uygulanacak hukukun taraflarca seçilmesi ile “daha sıkı ilişkili hukuk” bağlama kuralının haksız rekabete uygulanacak hukukun tespiti açısından değerlendirilmesi konularına değineceğiz. Haksız Rekabete […]
EVLİLİK BİRLİĞİNİN SONLANDIRILMASININ ARDINDAN ECRİMİSİL
Bir taşınmazı; hak sahibinin rızası olmadan, hukuka aykırı olarak kullanan gerçek veya tüzel kişilerin haksız kullanım sonucu ödedikleri tazminata, ecrimisil denilmektedir. (Lütfen bakınız.) Biz bu yazımızda, boşanma davası sonucu ortaya çıkan ecrimisil durumunu inceleyeceğiz. Ecrimisilin özel durumlarından olan, boşanmanın ardından ecrimisil; en çok aile konutu özelinde karşımıza çıkar. Ailenin barınma amacıyla sürekli olarak kullandığı ve […]