Dahal evvel bir yazımızda (Bkz. İlgili yazımız…) bononun geçerlilik şartlarından bahsetmiş, bononun nasıl düzenlenmesi gerektiğini siz değerleri okuyucularımızla paylaşmıştık. Bu yazımızda ise bonoda vade hususunu inceleyeceğiz.(Bkz: İlgili yazımız…) Bonoda belirli bir vade belirlenebileceği gibi; vade, görüldüğünde, görüldükten belli bir süre sonra, keşide gününden belirli bir sonra ödenecek şekilde de kararlaştırılabilinir. Bu vadelerden biri kararlaşırılabilmekle beraber […]
Yazar: Hukuk Desteği
WORK PERMIT IN TURKEY
If international agreements are not agreed otherwise,foreigners working in Turkey are subject to permission. Generally permission is taken before starting work but according to Law on Work Permits of Foreigners Article 4 other cases are settled too: “Unless not stipulated to the contrary by bilateral and multilateral agreements in which Turkey stands as a party, […]
KARDEŞLERİN NAFAKA ÖDEMESİ
Yardım nafakası, yardım edilmemesi halinde yoksulluğa düştüğü kabul edilecek kişilere altsoyları, üstsoyları veya kardeşleri tarafından ödenecek olan nafakadır. Yardım nafakasının temelinde aile içi yardımlaşmanın toplumsal bir nitelik kazanması yatmaktadır. Kardeşlerin, üstsoyun ve altsoyun karşılıklı olarak nafaka yükümlülüğü mevcuttur. Altsoy ve üstsoyun her ihtimalde nafaka yükümlülüğü mevcuttur ancak kardeşler bakımından nafaka talebinde bulunulabilmesi için kardeşin refah […]
ALIM – SATIM KOMİSYONCULUĞU
Alım – satım komisyoncusu, kendi adına ve vekalet verenin hesabına kıymetli evrak ve taşınırların alım – satımını üstlenen kimsedir. Komisyon sözleşmeleri vekalete dayanır. Bu nedenle komisyoncu ile müvekkil arasında bir dolaylı temsil ilişkisi olduğu kabul edilir. Alım – satım komisyonculuğunda süreklilik unsuru aranmaz. Komisyoncunun, komisyonculuk sözleşmesine dayanan birtakım borç ve yükümlülükleri bulunur. Söz konusu yükümlülükleri […]
KURUMİÇİ GEÇİCİ GÖREVLENDİRME İŞLEMİNİN ŞARTLARI
Daha önceki bir yazımızda geçici görevlendirmenin ne olduğundan bahsetmiştik. (Bkz. ilgili yazımız…) Bu yazımızda ise kurumiçi geçici görevlendirmenin şartlarından ve usulünden bahsedeceğiz. Geçici görevlendirmenin esas amacı kamu hizmetlerinin kesintisiz, verimli bir şekilde yürütülmesi ve gerekli hizmetlerin ifa edilebilmesi olduğundan belirli şartlara bağlanmıştır. Bu anlamda geçici görevlendirilen kişinin süreli hizmetine duyulan ihtiyaç somut olarak ortaya konulmalı […]
ŞÜPHELİNİN SAVUNMA HAKKI
Soruşturma evresinde suç şüphesi altında bulunan kimseye “şüpheli” denir. Şüpheli, soruşturma sırasında birtakım haklara sahiptir, söz konusu haklar yargılama süresince şüphelinin zarar görerek mağdur konumuna düşmesini engelleme amacını taşır. Bu haklardan en önemlisi elbette savunma hakkıdır. Savunma hakkı, şüphelinin devlet veya kişiler tarafından kendisine yöneltilen eylem ve işlemlere karşı kendisini korumasını sağlayan yasal imkanları içerir. […]
ORMAN NİTELİĞİ NE ZAMAN SON BULUR?
Orman alanlarına duyulan ihtiyaç, ormanlara bağlı yaşayan kişilerin çokluğu, tarım işletmeciliğinin ormandan daha fazla gelir getirmesi gibi sebeplerle, orman alanları tarım alanlarına dönüştürülmeye başlanmıştır. Dolayısıyla ihtiyaçların karşılanabilmesi için orman alanlarıyla ilgili çok çeşitli yasal düzenlemeler yapılmıştır. Şayet bir yerin orman olarak muhafazında bilim ve fen bakımından hiçbir yarar görülmüyorsa, tam aksine bu yerlerin tarım alanlarına […]