İşçinin ücret hakkı yalnızca aylık maaşından ibaret olmayıp iş sözleşmesi, işyeri uygulaması veya belirlenen performans kriterleri doğrultusunda hak kazandığı prim ödemelerini de kapsamaktadır. Özellikle satış, performans veya hedef bazlı prim sistemiyle çalışan işçiler bakımından bu ödemelerin eksik yapılması, hiç yapılmaması ya da işveren tarafından tek taraflı olarak azaltılması önemli hukuki uyuşmazlıklara neden olabilmektedir. Peki, işçinin […]