Kişisel Verileri Koruma Kurulu’nun 29.04.2026 tarihli ve 2026/921 sayılı “Mesai Takibi Amacıyla Biyometrik Veri İşlenmesi Hakkında İlke Kararı” ile işyerlerinde çalışanların devam takibinin parmak izi, yüz tanıma, iris, retina veya avuç içi damar izi gibi biyometrik yöntemlerle yapılması kişisel verilerin korunması hukuku kapsamında ele alınmıştır. Söz konusu ilke kararında, işverenlerin mesai takibi amacıyla biyometrik veri […]