İŞÇİNİN KORONAVİRÜSE (Covid-19) YAKALANMASI İŞ KAZASI SAYILIR MI?

İş kazası, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 3. maddesinde “İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hale getiren olay…” olarak tanımlanmıştır. Buna göre; – İşçinin işyerinde veya görevli olarak gönderildiği işyeri dışında bir başka yerde bulunduğu esnada, – Görevli olarak işyeri dışında […]

Devamını Oku

KORONAVİRÜS (Covid-19) NEDENİYLE ALINAN TEDBİRLER KAPSAMINDA KATKI VE ÖĞRENİM KREDİSİ ÖDEMELERİNİN ERTELENMESİ

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından, koronavirüs salgınıyla ilişkili birçok tartışma ve gündem konusunun yasal düzenleme altına alınması amacıyla bir kanun teklifi taslağı hazırlanmıştır. Bazı kanunlarda değişiklik yapılmasına dair kanun teklifi taslağı ile 351 sayılı Yükseköğrenim Kredi ve Yurt Hizmetleri Kanunu’nun 16. maddesinin değiştirilmesi görüşülmektedir. Kanun teklifinin kabul edilmesiyle, – Katkı ve öğrenim kredisi […]

Devamını Oku

KORONAVİRÜS (Covid-19) NEDENİYLE ALINAN TEDBİRLER KAPSAMINDA 3 AY SÜREYLE İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından, koronavirüs salgınıyla ilişkili birçok tartışma ve gündem konusunun yasal düzenleme altına alınması amacıyla bir kanun teklifi taslağı hazırlanmıştır. Bazı kanunlarda değişiklik yapılmasına dair kanun teklifi taslağı ile iş hukukuna ilişkin birtakım konuların da düzenleme altına alınması tartışılmaktadır. Taslak uyarınca, 4857 sayılı İş Kanunu’na eklenmesi teklif edilen madde ile […]

Devamını Oku

KORONAVİRÜS (Covid-19) NEDENİYLE KAMU ÇALIŞANLARINA YÖNELİK ESNEK ÇALIŞMA UYGULAMASI

22.3.2020 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanan Covid-19 Kapsamında Kamu Çalışanlarına Yönelik İlave Tedbirler ile İlgili 2020/4 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile koronavirüs salgınının ülkemizde yayılmasının asgariye indirilmesi amaçlanmış, kamu hizmetlerini aksatmayacak şekilde ve ihtiyacı karşılayacak asgari sayıda çalışanın bulundurulması suretiyle, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma gibi esnek çalışma modellerinin uygulanabileceği ilan edilmiştir. Genelge […]

Devamını Oku

KORONAVİRÜS (Covid-19) SALGINI NEDENİYLE UZAKTAN ÇALIŞMA UYGULAMASININ HUKUKİ BOYUTU

Bu yazımızda, son günlerde tüm Dünya’yı etkisi altına almış ve yeni bir değişim ve dönüşümün başlangıcı olacağı öngörülen koronavirüs salgını dolayısıyla, neredeyse bütün işletmelerin uygulamaya başladığı istihdam modeli olan ‘uzaktan çalışma’dan bahsedeceğiz. Son yıllarda meydana gelen teknolojik dönüşüm ve ekonomik gelişmelerin bir sonucu olarak, iş dünyasında uygulaması giderek yaygınlaşan uzaktan çalışma, 6.5.2016 tarihinde İş Kanunu’nda […]

Devamını Oku

KORONA VİRÜSÜ (Covid-19) SALGININA KARŞI ALINAN TEDBİRLER KAPSAMINDA TİCARİ TAKSİLERİN FAALİYETLERİNİN SINIRLANDIRILMASI

Korona virüsü salgınına karşı alınan tedbirlere, 29.3.2020 tarihinde İçişleri Bakanlığı tarafından yayınlanan Genelge’yle bir yenisi daha eklenmiştir. Genelge’ye göre; İstanbul,  Ankara ve İzmir illerinde kayıtlı ticari taksilerin trafiğe çıkışlarında plakalarının son hanesindeki rakama göre sınırlamaya gidilmiştir. Buna göre, bugünden itibaren; – 30.3.2020 saat 00.01’den 30.3.2020 saat 24.00’a kadar plakasının son rakamı tek sayı olan ticari […]

Devamını Oku

CORONA VİRÜS (COVİD – 19) VE İŞÇİ HAKLARI

Son aylarda tüm Dünya’yı etkisi altına alan korona virüsü salgınının Türkiye’de de önemli ölçüde etkilerinin görülmeye başlaması nedeniyle birçok işyeri faaliyetlerini ya bütünüyle durdurmuş ya da önemli ölçüde azaltmak zorunda kalmıştır. Bu nedenle ekonomik daralma yaşayan işverenler işçilerin çalışma koşulları bakımından birtakım esaslı değişikliklere gitmekle karşı karşıyadırlar. Bu yazımızda corona virüsü sebebiyle iş sözleşmesi etkilenen […]

Devamını Oku